Adalah jenis kepemimpinan yang dicirikan oleh Captivate dan menghasilkan antusiasme mereka subordinat, menggunakan untuk ini komunikasi dengan mereka orang untuk biaya, menginspirasi mereka jadi den upaya maksimal dan jika diperlukan ini mampu mengubah mereka aspirasi dan visi mereka orang-orang untuk biaya untuk mencapai tujuan mereka didirikan.
Pemimpin karismatik dapat sangat membantu untuk sebuah perusahaan karena jika ini mampu Captivate mereka pekerja, ini akan bersedia untuk berusaha bahkan lebih dalam bekerja , tetapi jadi ini mungkin seorang pemimpin karismatik harus menghitung dengan serangkaian kualitas, misalnya, tugas menghasilkan kepercayaan antara mereka yang lebih rendah karena itu tidak sebaliknya akan menghasilkan tidak ada efek apa katakan atau lakukan , harus dilatih untuk menginspirasi mereka pekerja melakukan pekerjaan yang baik, yang menyiratkan bahwa harus memiliki kapasitas persuasi waktu memberikan indikasi, tidak adalah konformis, sejak selalu mencari untuk itu bentuk meningkatkan dan jika perlu menggunakan media inovatif untuk membuatnya , dikorbankan di pro untuk perusahaan, dengan asumsi mereka risiko yang menyiratkan menerapkan perubahan Dia selalu memiliki sikap yang positif terhadap kesulitan, jika Anda memiliki sifat-sifat ini Anda dapat berhasil memainkan perannya sebagai seorang pemimpin.
Keuntungan memiliki jenis kepemimpinan adalah bahwa orang-orang yang bekerja di perusahaan selalu merasa termotivasi oleh apa yang mereka lakukan, membuat lingkungan kerja yang menyenangkan, ini akan tercermin dalam kinerja setiap pekerja, keuntungan lain adalah bila keputusan tidak menghasilkan banyak konflik karena memiliki dialog dengan orang-orang yang datang ke kesepakatan lebih cepat , bekerja dalam tim adalah salah satu pilar pemimpin.
Meskipun mereka hasil yang baik pelaksanaan jenis kepemimpinan dapat merugikan dalam aspek seperti ketergantungan orang-orang di bawah biaya dibuat, apa yang menjadi masalah saat yang tidak hadir, tindakan mereka bisa memuji terlalu banyak, terlalu banyak tanggung jawab pada dirinya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar