Tergantung pada tempat di mana sebuah perusahaan terletak dapat disebut perusahaan besar, karena standar yang itu jadi diklasifikasikan, mungkin bervariasi, beberapa Asia negara dianggap besar memegang organisasi itu melebihi 80 karyawan, sementara di lain itu harus memiliki penggajian dari tiga ratus untuk enam ratus karyawan .
Oleh umum perusahaan tersebut dibuat di sebuah kota di negara tertentu, tetapi ketika mereka tumbuh mereka dapat pergi menyebar ke kota dalam negara , maka untuk internasionalisasi di bagian lain di dunia, di mana Anda membuat produk yang ditawarkan dapat diperkenalkan ke dalam pasar lokal, sesuatu untuk mempertimbangkan ketika datang untuk memperluas di negara yang berbeda adalah pencarian untuk tempat dimana bahan baku memiliki biaya ekonomi sehingga pada saat itu produk diekspor mereka keuntungan lebih tinggi, apa berpihak ke keseimbangan komersial .
Mereka yang besar perusahaan tidak disajikan kesulitan waktu permintaan pembiayaan , sejak memilikinya dengan punggung mereka lembaga keuangan untuk permintaan kredit, memungkinkan mereka greater modernisasi di dalamnya alat bekerja dan pada saat Penyewaan pribadi terlatih, untuk melakukan mereka berbeda kerja dalam perusahaan, meningkatkan begitu produksi itu sendiri dan juga kualitas produk yang akan meningkatkan keuntungan yang diperoleh oleh penjualan yang sama.
Organisasi-organisasi ini dengan ukurannya yang besar dan menawarkan sebagai standar produk tidak tingkat ketika membuat perubahan yang diperlukan oleh pasar , tetapi tidak berarti bahwa kadang-kadang penyesuaian tersebut tidak dilakukan dalam produk mereka untuk menjaga persaingan dengan perusahaan lain. Ini adalah sangat penting bagi perekonomian negara sebagai sumber utama pekerjaan langsung dan tidak langsung bagi pekerja sektor .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar