Definisi kepemimpinan bisnis

Ia adalah satu itu e s yang diberikan oleh orang (kepala) dalam perusahaan yang memiliki kemampuan untuk berhasil berkomunikasi dengan karyawan ketika membuat rekomendasi atau saran, membuat link dengan pekerja dan tujuan Perseroan, oleh karena itu diakui oleh orang-orang sebagai pemimpin dalam tempat kerja, fungsi utamanya adalah untuk mengurus kinerja sempurna di semua bidang perusahaan untuk memperoleh kesuksesan.

Ia pemimpin bisnis harus memiliki kapasitas menenangkan mereka kepribadian yang berbeda dari mereka orang-orang yang bekerja dalam ditentukan situs pekerjaan , untuk kinerja terbaik mereka sama dan sesuai pencapaian tujuan mereka, ini tanpa meninggalkan sisi mereka emosi dan perasaan dari orang-orang tersebut, untuk pemimpin harus menjadi teladan untuk diikuti dalam perusahaan.

Bisnis kepemimpinan dapat diklasifikasikan menjadi transaksional dan transformasi , yang pertama adalah yang lebih ketat, karena hal ini difokuskan pada nomor, proses rinci dari setiap tindakan yang dilakukan dan pendapatan, pada transformasi mengubah , lebih terfokus pada nilai yang dapat diberikan kepada pekerja yang bekerja di perusahaan. Untuk beberapa rahasia adalah mendapatkan keseimbangan antara keduanya, yang dapat menghasilkan bahwa organisasi memiliki pertumbuhan yang lebih besar.

Karakteristik yang harus memiliki pemimpin mencakup kemampuan untuk membuat keputusan yang baik, sudah yang ia menanggung tanggung jawab besar, karisma untuk kepala ke arah seorang karyawan untuk membuat ini melakukan untuk maksimum, disiplin, Anda harus menunjukkan otoritas jika Waran situasi itu, organisasi ini sangat penting untuk memimpin , Anda harus mengurutkan dan mengelola baik sumber daya yang ada di perusahaan. Anda juga harus memiliki visi self-starter, Anda harus kreatif untuk merancang dan menerapkan ide-ide unik yang akan membantu pengembangan perusahaan, ia harus menjadi orang yang dengan baik Kosakata sehingga pada saat yang mengekspresikan ide, itu menjadi jelas bagi penerima dan dilaksanakan secara efektif, selain yang harus memiliki kehadiran baik di depan orang lain kejujuran harus menjadi yang paling penting fitur karena kedua majikan dan karyawan menempatkan kepercayaan mereka kepada-Nya.